Teamcoachning

Det systemiska perspektivet lämpar sig utmärkt väl för att jobba med handledning och coachning i grupper. Antingen i kombination med individuellt arbete, mindre grupper (2 och 2 till exempel), eller bara i större grupp (upp till 8 personer).

Formen lämpar sig utmärkt för arbete med att sätta upp mål, värderingsarbete, resursarbete, konflikthantering i och mellan team och andra interpersonella processer.

Behöver ditt företag hjälp med coachning eller handledning av team? Kontakta Gunilla Boivie på ASKIS för upplägg och offert via  Kontaktformuläret.