Workshop i organisationskonstellationer
En workshop i organisationskonstellationer med Ann-Christin Rosén, som ger dig stöd och verktyg till ett kreativt lärande och utveckling i organisationer.
Saknar du pusselbitar?
Organisationskonstellationer har som utgångspunkt att vi lever och arbetar i system. Det är en mycket konkret och effektiv metod för handledning kring problemlösningar och utveckling i företag och organisationer.
Organisationskonstellationer har visat sig vara ett kraftfullt verktyg för att komma åt underliggande, bärande dynamik i företag, organisationer och arbetsgrupper sett ur ett systemperspektiv.
Vad händer i en organisationskonstellation?
I en organisationskonstellation
- identifieras dilemman relaterade till organisationen / arbetsplatsen,
- synliggörs denna dynamik
- öppnar nya perspektiv för möjliga lösningar
- ger ökad insikt i vad du behöver respektive kan göra för att ditt liv/arbetssituation ska kännas mer tillfredsställande
För att undvika att destruktiv dynamik uppstår behöver vissa ordningar inom ett system iakttas. En organisationskonstellation (uppställning) avslöjar om de föregivna ordningarna inte respekteras och ger möjlighet att ställa saker tillrätta och befrämja utveckling.
Organisationskonstellationer är utvecklat ur familjekonstellationsmetodik enligt Bert Hellinger.
När du arbetar med din konstellation
Är det viktigt att du tar med händelser som påverkat dig på ett djupare plan. Det kan vara svårlösta konflikter och samarbetssvårigheter inom företaget/ organisationen, en obalans mellan position/roller och ansvar, givande och tagande, att företagets historia och värdegrund förnekas eller förvrids.
I konstellationen ges möjlighet att visa på framgångsfaktorer i förhållande till medarbetare, kunder, marknad och övriga intressenter.
Du ställer upp din konstellation med hjälp av övriga deltagare, och där medverkar Ann-Christin Rosén till att först synliggöra dynamiken i organisationens inre struktur, för att därefter steg för steg gå mot en lösning/nya perspektiv.
Representanten kan representera en fysisk person, men det kan lika väl vara en avdelning, en funktion, ett dilemma etc. Det kommer att framgå av konstellationens behov. Konstellationen kan ställas upp som en öppen eller ”blind” konstellation, dvs. klienten avgör vad som skall yppas i rummet. De etiska reglerna förespråkar att allt som händer i rummet stannar med klienten.
Ann-Christin Rosén
Ann-Christin är Diplomerad Organisationskonsult vid GestaltAkademin i Skandinaviens fyraåriga organisations- och ledarutbildning med inriktning på individ-, grupp- och organisationsutveckling.
Därefter har hon kontinuerligt gått fortbildning i grupp- och organisationsutveckling, coaching- och handledarutbildningar.
Ann-Christin har mer än 25 års erfarenhet av utvecklings- och förändringsarbete i organisationer. Hon kom första gången i kontakt med Familjekonstellationer 2003 och har sedan dess aktivt deltagit i och lett workshops i både familje- och organisationskonstellationer. Hon är utbildad i Systemiska konstellationer för Dr. Albrecht Mahr och Karen Hedley, vilka har samarbetat intensivt med Bert Hellinger sedan 1990-talet.
Datum: Fredag 4 – lördag 5 maj. Kl 13-17 fredag, kl 9-13 lördag.
Plats: Sveavägen i Stockholm, mer detaljer närmare kursstart.
Anmälan: Fyll i dina uppgifter och skicka din anmälan via Kontaktsidan. Du kan även använda formuläret för att skicka in dina frågor.
OBS! Anmälan senast måndag 30 april!